Karriere bei LYNQTECH

Komm zu uns ins Luchsrudel.

Wir sind der Partner für die digitale Energiewende. In unserem Rudel arbeiten Fachleute aus der Energiebranche, Organisationstalente und Engineering-Profis zusammen.

Über 120

Luchse, verteilt in ganz Deutschland – mit dem Luchsbau in Hannover als Treffpunkt.

4,6 von 5

Sterne auf kununu. Seit 2022 sind wir jedes Jahr Top Company.

96 Prozent

der Bewertenden empfehlen LYNQTECH weiter.

Ausgezeichnet.

Unsere Mitarbeitenden haben uns von 2022 bis 2026 jedes Jahr zur kununu Top Company gemacht. Lies selbst, wie sie LYNQTECH als Arbeitgeber erleben.

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  • kununu Top Company 2026
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Stimmen aus dem Team

Luchse erzählen.

  • Vom Code ins Coaching.

    „Angefangen habe ich bei LYNQTECH 2021 als Software-Entwicklerin. Zwei Jahre später bin ich in die Rolle als Agile Coach gewechselt. Dieser Schritt war für mich genau die richtige Entscheidung, weil ich seitdem Menschen, Teams und Veränderungen begleiten darf. Für diese Chance bin ich bis heute dankbar.

    An meiner Arbeit schätze ich, dass sie unglaublich abwechslungsreich ist. Mal arbeite ich eng mit Kolleg:innen an gemeinsamen Themen, mal kann ich mich selbstständig in Aufgaben vertiefen. Wichtig ist mir ebenso, dass ich meiner Lernfreude Raum geben kann, sei es durch den Besuch von Fortbildungen, den Austausch mit Kolleg:innen oder dem Ausprobieren von neuen Erkenntnissen.“

    Anna BiedermannAgile Coach

  • Flexibel für Familie und Technik.

    „Ich schätze die Arbeitszeitflexibilität bei LYNQTECH sehr, die es mir leicht macht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Außerdem gefällt mir der moderne Tech-Stack mit viel Open Source und die Freiheit, meine bevorzugten Tools zu verwenden. LYNQTECH ist offen für neueste Technologien und fördert die Weiterbildung in der sich ständig wandelnden IT-Branche.“

    Chris SchindlbeckDevOps Engineer

  • Fünf Jahre ohne Stillstand.

    „Nach fünf Jahren noch immer bei LYNQTECH? In der ganzen Zeit gab es hier keinen Stillstand. Produkte, Strukturen, Technologien, auch die Art, wie wir testen: Alles hat sich immer wieder weiterentwickelt. Das war nicht immer bequem, aber es hat mich jedes Mal weitergebracht, auch weil ich diese Veränderungen mitgestalten durfte und dabei viel Vertrauen bekommen habe. Genau das hält mich hier.

    Und das Schönste: Ich gestalte das nicht allein. Den Unterschied macht unser Team. Wir arbeiten fast komplett remote und verteilt, und trotzdem funktioniert es richtig gut.

    Genauso wichtig ist mir, dass die Arbeit zu meinem Leben passt. Flexible Arbeitszeiten, viel Freiheit bei der Organisation und echtes Verständnis dafür, dass Familie manchmal Vorrang hat. Das ist keine Selbstverständlichkeit, und ich weiß es zu schätzen.“

    Christoph FaustTestautomation Engineer

  • Augenhöhe statt Hierarchie.

    „Bei LYNQTECH erlebe ich, wie gut flexibles Arbeiten funktionieren kann. Noch mehr schätze ich aber den Umgang miteinander: Ob Kolleg:in oder Geschäftsführung, man begegnet sich auf Augenhöhe. In jeder Abteilung habe ich kompetente Ansprechpartner:innen gefunden, die mitdenken und mit mir gemeinsam eine Lösung erarbeiten, ohne Umwege und ohne Hierarchiedenken.“

    Jean-Pierre MetjeInfrastructure Manager

  • Vertrauen, das etwas bewirkt.

    „Bei LYNQTECH erlebe ich jeden Tag, was echtes Vertrauen im Team bewirkt. Ich habe die Freiheit, meine Arbeit so zu gestalten, wie es für mich und die Aufgabe am besten passt. Diese Freiheit nutze ich, um Prozesse mitzugestalten, die wirklich etwas verändern und Impact haben: für unsere Teams, für unsere Kund:innen und letztlich für die Energiewende.

    Besonders schätze ich, wie wir miteinander umgehen: Ideen werden gehört, Erfolge werden gesehen, und auch ein ehrliches Danke im Alltag ist bei uns selbstverständlich. Genau das macht LYNQTECH für mich zu einem Ort, an dem ich gern Verantwortung übernehme.“

    Anna-Laura DusoSenior PMO

  • Zusammenhalt trifft Energiewirtschaft.

    „Bei LYNQTECH schätze ich besonders den starken Zusammenhalt im Team und die Offenheit, mit der wir gemeinsam Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln. Die Kombination aus technologischer Innovation, Dynamik und der spannenden Energiewirtschaft macht jeden Tag abwechslungsreich und zukunftsorientiert.“

    David MahrenholzLead Subject Matter Expert

  • Die Energiewende als Team rocken.

    „Warum LYNQTECH? Weil es mir unglaublich viel Freude bereitet, gemeinsam und als echtes Team die großen, digitalen Herausforderungen der Energiewende zu rocken.“

    Ulrike WiechmannHead of Customer Success

  • Weniger Dresscode, mehr Miteinander.

    „Weniger Dresscode – mehr Miteinander, das ist für mich LYNQTECH. Hier wird mir nicht nur ein Job angeboten, sondern Vertrauen, Flexibilität und Wertschätzung entgegengebracht.

    Abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen und viele Benefits machen LYNQTECH für mich zu einem Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite. Die Wohlfühlatmosphäre im Luchsrudel macht für mich den Unterschied. Ich bin gerne Luchs.“

    Jolanta LukasiewiczSubject Matter Expert

  • Aus der Energiewirtschaft in die IT.

    „LYNQTECH hat mir die Chance gegeben, aus der Energiewirtschaft in die IT einzutauchen und mein bisheriges Wissen mit neuen Themen zu verbinden. Dadurch konnte ich die IT-Welt für mich entdecken und habe dabei gemerkt, wie viel Spaß und Begeisterung sie mir eigentlich bringt.

    Was ich besonders an LYNQTECH mag, sind die täglichen Herausforderungen. Es gibt ständig neue Themen und Veränderungen, sodass es eigentlich nie langweilig wird. Ich kann mich immer wieder in neue Themen einarbeiten, Neues lernen und gleichzeitig selbst an neuen Ideen und Projekten mitwirken.

    Dazu kommen die vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und vor allem der Spirit, mit dem alle an die Arbeit gehen. Jeder bringt seine eigene Art und sein Wissen mit, und genau diese Mischung macht LYNQTECH für mich zu etwas Besonderem.“

    Annika BodeTest Manager

  • Vom Backend zum Head of Engineering.

    „Angefangen habe ich bei LYNQTECH 2020 als Senior Backend Developer. Heute bin ich Head of Engineering – und diesen ganzen Weg mitgehen zu dürfen, war für mich etwas Besonderes. Denn hier hat man die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, zu wachsen und mit dem eigenen Wissen das Unternehmen nach vorne zu bringen.

    Was ich an LYNQTECH am meisten schätze, ist der Spirit: die Neugierde und der Innovationsdrang, den hier alle teilen, und das Gefühl, dass wir zusammengehören und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Es läuft nicht immer perfekt – aber genau das macht es aus. Man sieht, wie die eigenen Taten und Erfahrungen das Unternehmen größer machen, und wächst selbst mit. Ich wollte schon immer in einem jungen, flexiblen Umfeld arbeiten, in dem man spontan neue Technologien ausprobiert und gemeinsam wächst – genau das lebe ich hier jeden Tag.“

    Mark BorukhovHead of Engineering

Offene Stellen

Aktuelle Positionen.

Deine Wunschposition ist nicht dabei? Sprich uns trotzdem gerne an.

Initiativ bewerben

Unser Bewerbungs­prozess.

Von deiner Bewerbung bis zum ersten Tag: So lernen wir uns kennen.

  1. Bewerben.

    Ob über Personio, einen Lebenslauf oder eine Mail mit deiner Website, deinem LinkedIn- oder XING-Profil: Gib uns einen ersten Eindruck von dir.

    Passende Stelle finden
  2. Kennenlernen.

    • Erstgespräch45–60 Minuten, um uns kennenzulernen.
    • Fachliches GesprächWir sprechen über deine Expertise – remote oder gern auch persönlich.
    • Gespräch mit CEO oder CTODu lernst unsere Geschäftsführung kennen.

    Passt es für beide Seiten, erhältst du deinen Vertragsentwurf.

  3. Ankommen.

    Ein Onboarding-Plan und unser Patenkonzept begleiten deinen Einstieg. Mit aktueller Hardware – Windows, Linux oder macOS – und passenden Zugängen ab Tag 1, bist du für deinen Start ausgestattet.

Benefits

Was du im Rudel bekommst.

Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort, damit Du Deine berufliche Karriere und Deine persönliche Lebensgestaltung in Einklang bringen kannst. Durch Fortbildungen und andere Maßnahmen kannst Du Dein persönliches Skillset erweitern. Deine Arbeitsmittel vom Laptop (Windows, Linux oder MacOS, Du entscheidest!) sind selbstverständlich immer auf dem neuesten Stand. Das begeistert nicht nur Techies.

Unser Leitbild

Rudel-Kultur

Wandel gestalten. Gemeinsam. Innovativ.

Wir sind ein starkes Luchsrudel, das zusammenhält. Auch wenn die meisten Luchse in ganz Deutschland verteilt sind, treffen wir uns monatlich im Luchsbau in Hannover – dazu kommen Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Flexible Arbeitszeiten

Du hast bei uns die Freiheit, deinen Arbeitstag so zu gestalten, dass er zu deinem Leben passt.

Remote & Hybrid

Ob im Büro in Hannover oder von zuhause: Du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

Verantwortung ab Tag 1

Kein Zuschauen von der Seitenlinie: Du gestaltest ab Tag eins mit.

Weiterbildung

Wir investieren in dein Know-how, inklusive Schulungen, Konferenzen und Zertifizierungen.

Modernes Equipment

Aktuelle Hardware deiner Wahl, damit du produktiv arbeitest statt gegen alte Technik zu kämpfen.

Altersvorsorge

Wir unterstützen dich beim Vorsorgen, mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Gesundheit & Jobrad

Vom Jobrad bis zu Gesundheitsangeboten wie epassi oder wellpass: Wir halten dich in Bewegung.

Einblicke

Unser Team.

Das LYNQTECH-Team beim Sommerfest 2026
Unser Sommerfest 2026.

Lust auf das Luchsrudel?

Schreib uns, auch ohne passende Ausschreibung. Wir melden uns persönlich zurück.

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