Talent & Capacity Hub

Fachkräfte und Projektteams für die Energie­wirtschaft.

Über den Talent & Capacity Hub verstärken wir Energieversorger flexibel: mit Fachkräften per Arbeitnehmerüberlassung, mit Freelancern oder mit Projektteams im Nearshoring.

Unverbindlich anfragen So läuft Ihre Anfrage ab
Über 30 Kundenprojekte

erfolgreich unterstützt – technisch und betriebswirtschaftlich.

Klare Vertragsmodelle

Compliance und Legal sind über die komplette Strecke eingebunden.

Drei Modelle

Arbeitnehmerüberlassung, Freelance oder Nearshoring – passend zu Aufgabe und Dauer.

Flexibler Einsatz

Bei Arbeitnehmerüberlassung und Freelance: Voll- oder Teilzeit, remote oder vor Ort.

Unser Angebot

Der einfachste Weg, Ihren Kapazitätsbedarf zu decken.

Schnelle Unterstützung für Ihr Projekt, wenig administrativer Aufwand für Sie – flexibel und kosteneffizient im Vergleich zur Festanstellung. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Freelancer oder Nearshoring: Wir finden gemeinsam mit Ihnen das passendste Modell.

Ihr Bedarf

Sie schildern uns Aufgabe, Umfang und Wunschzeitpunkt.

Technische Kapazitäten

Mehr Umsetzungskraft für Ihr Tech-Team: dort, wo intern Ressourcen oder spezialisiertes Know-how fehlen.

  • Entwicklung
  • AI-Engineering
  • Data-Engineering

Flexibel einsetzbar, abgestimmt auf Ihr Vorhaben.

Betriebs­wirtschaftliche Kapazitäten

Fachwissen ergänzen, ohne langfristig Stellen aufzubauen.

  • Accounting
  • Controlling
  • Projektmanagement

Projektbezogen und skalierbar nach Bedarf.

Talent & Capacity Hub

Auswahl

Wir schlagen passende Profile oder ein Projektangebot vor. Compliance und Recht sind über die komplette Strecke eingebunden.

  • Arbeitnehmer­überlassung

    Fachkräfte arbeiten direkt in Ihrem Team mit.

  • Freelancer

    Selbstständige Expert:innen für ein klar umrissenes Projekt.

  • Nearshoring

    Ein Team unseres Partners im nahen Ausland übernimmt ein klar vereinbartes Arbeitspaket. Aufgabenverteilung und Steuerung liegen beim Team, Sie erhalten die vereinbarten Leistungen.

Start Die Unterstützung startet im vereinbarten Modell und Umfang.

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FAQ

Häufige Fragen.

Nearshoring, Freelancer oder Arbeitnehmerüberlassung – was passt zu meinem Bedarf?
Alle drei Modelle haben ihre Stärken, je nach Aufgabe, Dauer und Art der Zusammenarbeit. Im Erstgespräch klären wir das gemeinsam und finden individuell die Lösung, die zu Ihrem Bedarf passt. Sie müssen sich vorher nicht festlegen.
Wie viel Vorlauf muss ich einplanen?
Das hängt vom Modell und von der individuellen Lösung ab. Idealerweise sprechen Sie uns vier bis sechs Wochen vor dem gewünschten Start an. So bleibt genug Zeit, das passende Angebotsmodell für Ihren individuellen Bedarf auszuwählen und einen reibungslosen Start vorzubereiten.
Wie läuft die Zusammenarbeit vertraglich ab?
Die Zusammenarbeit steht auf einer klaren vertraglichen Grundlage. Um die Administration kümmern wir uns. Somit haben Sie eine feste Ansprechperson und können sich damit vollständig auf Ihr Projekt konzentrieren.
Wie stellen Sie Compliance sicher?
Compliance ist bei uns fester Bestandteil jeder Zusammenarbeit. Dafür begleiten unsere Fachleute aus Compliance und Recht jede Anfrage von Anfang an, um die geltenden rechtlichen Anforderungen sicherzustellen.
Gibt es dazu schon Referenzen?
Ja. In über 30 Kundenprojekten haben wir unsere Kunden unter anderem bei komplexen Data-Engineering- und AI-Projekten unterstützt, vom ersten Konzept bis zur Umsetzung im laufenden Betrieb.

Wobei sollen wir Sie unterstützen?

In einem unverbindlichen Erstgespräch sprechen wir über Ihren aktuellen Bedarf. Danach schlagen wir Ihnen passende Profile oder ein Projektangebot vor.

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